POLA KOMUNIKASI ANTARA PIMPINAN DAN KARYAWAN

  • MUH. RIDWAN YUNUS
  • Dian F Karundeng
Keywords: Pola Komunilasi, Kineja Karyawan

Abstract

Pola komunikasi merupakan bentuk atau pola hubungan antara dua orang atau lebih dalam proses pengiriman dan penerimaan pesan yang dikaitkan dua komponen, yaitu gambaran atau rencana yang meliputi langkah-langkah pada suatu aktifitas dengan komponen-komponen yang merupakan bagian penting atas terjadinya hubungan komunikasi antar manusia atau kelompok dan organisasi Tujuan pelaksanaan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan upaya-upaya apa saja yang perlu di lakukan dalam menerapkan komunikasi yang baik agar meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Wapoga Mutiara Industri Biak. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian kualitatif Dengan pengumpulan data, penulis menggunakan cara observasi, wawancara dan Studi Pustaka. Data yang sudah diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik analisis data deskriptif kualitatif dan sampai pada penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan Pola komunikasi yang digunakan adalah semua saluran atau saluran total yaitu antara pimpinan dapat saling berinteraksi dengan semua staf atau karyawan sehingga dapat saling menghargai dan tercipta semangat dalam bekerja.

References

Antoni Feri, 2006. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Orientasi Tugas dan Orientasi Hubungan terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Surabaya, Tesis Universitas 17 Agustus Surabaya.
Bungin, Burhan, 2009. Penelitian Kualitatif. Jakarta: kencana.
Effendy .2008, Ilmu Komunikasi (Teori dan Praktek), Edisi Revisi. Bandung: Mandar Maju.
Djamarah, 2007, Pola Komunikasi Orang Tua dan Anak dalam Keluarga (Sebuah Perspektif Pendidikan Islam). Jakarta: PT Asdi Mahasatya.
Dessler, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 9, Jilid 1, Jakarta: Djambatan.
Gibson et al, 2006, Organizations (Behavior, Structure, Processes), Edisi Terjemahan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Hafied, 2007, Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo. Persada
Irawan, 2008, Manajemen Kinerja: Falsafah Teori dan Penerapannya. Jakarta: Aneka Cipta.
Lexy J, 2005, Metodologi Penelitian Kualitatif Edisi revisi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Muhammad, Arni. 2005, Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Mulyana, Deddy. 2008, Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya,
Prawirosentono, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Published
2021-09-30
Abstract viewed = 919 times
PDF downloaded = 2728 times